É uma opinião que com certeza divide opiniões, afinal, o atual cenário no mundo obrigou as pessoas a uma realidade diferente da qual estávamos acostumados a viver.
O isolamento social vai contra tudo o que nós seres humanos nos adaptamos para sobreviver nesse mundo.
Mas conforme Darwin, na sua teoria da evolução, a adaptação é a chave para sairmos dessa condição, “Não são as espécies mais fortes que sobrevivem, nem as mais inteligentes, e sim as mais suscetíveis a mudanças. ”
Para reforçar o nosso posicionamento “at your side, going ahead”, estamos em busca constante de ações que transmitem esse sentimento de proximidade, seja para o colaborador, cliente ou demais agentes, ainda mais no contexto que estamos inseridos.
É natural ou ao menos esperado que as empresas de Tecnologia e Inovação tenham se adaptado melhor a realidade de home office. Temos total consciência desse fato, mas nos solidarizamos com as empresas e os trabalhadores que estão enfrentando essa crise na linha de frente, e para ajudar, incentivamos nossos colaboradores a comprarem produtos e serviços locais, assim como nós, que realizamos a compra dos artifícios para as nossas ações visando apoiar os empreendedores que convivem conosco lado a lado e precisam se fortalecer. Acreditamos que empatia e colaboração são elementos que devem estar em sintonia para que haja o desenvolvimento e a proteção da nossa comunidade.
Sabemos também que estar em casa não é tão fácil quanto parece, mesmo porque, além das atividades diárias desse ambiente, o trabalho da empresa foi levado para o local onde normalmente associamos como refúgio, descanso, o nosso “lar doce lar”. Nossa preocupação inicial foi a de preservar este sentimento, orientando sobre como lidar com a realidade de trabalho/casa dentro do próprio lar.
Outro importante elemento que está em nosso DNA é o nosso clima organizacional, que transmite leveza e humanidade, portanto, apostamos na interação e bem-estar. Para isso, as cadeiras ergonômicas que estavam no escritório ficaram à disposição dos colaboradores que solicitaram o uso delas em casa. Em nossos canais de comunicação, aproveitamos para interagir uns com os outros, por meio de bingo online, sugestões de filmes, palestras, e não parou por aí.
Na Páscoa buscamos fornecedores locais para fazer e entregar o ovo de chocolate, junto com uma mensagem especial de esperança, já pensando no futuro quando a pandemia tiver sido superada.
O motivo de estarmos separados fisicamente, não impediu a realização de happy hour ou demais ações. Reunimos em sala virtual colaboradores, clientes, parceiros e qualquer pessoa que estava com nosso link para vivenciar um show de rock, que com certeza ficou marcado em nossa história. Quer ver e ouvir como foi esse momento? Clique aqui e confira.
Aproveitamos a oportunidade para presentear os colaboradores com um cupom desconto no iFood, afinal, aproveitar um happy hour sem algo para comer ou beber é injusto…
Para acalmar e orientar os colaboradores sobre práticas positivas durante o isolamento social, contamos com a palestra do Dr. Pedro Martins, psicólogo que discorreu sobre manter nossa saúde mental e física em dia e poder passar por esse momento difícil da melhor forma possível.
No Dia das Mães, houve um carinho especial, com preparação de vídeo com fotos das mães e seus filhos, mensagem da diretora de Talentos Humanos e a entrega de uma cesta repleta de gostosuras para demonstrar como elas são importantes, não só para gente, mas também pelo papel que desempenham.
Seja em qualquer ação, nós queremos ressaltar que nos importamos em estarmos juntos, independente da distância.
Retomando a fala de Darwin, buscamos formas constantes para manter e aprimorar nossos processos, sempre visando a excelência de resultados, seja entre as pessoas que fazem a TQI ser o que ela é e o que essas pessoas, enquanto TQI querem entregar para nossos clientes.
O diferencial
O diálogo é a melhor solução para qualquer situação. A TQI mantém uma relação muito transparente e de confiança com seus colaboradores e isso é refletido no clima organizacional, que não mudou, mas foi adaptado. Por isso, o alinhamento e a comunicação efetiva garantem a troca de informações e as melhores propostas para tornar mais agradáveis nossas comemorações e nosso período de home office.
Portanto, comemorar é necessário, é divertido e deve ser um conceito essencial para esse momento.
